No exact translation found for آفاق التطور الوظيفي

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic آفاق التطور الوظيفي

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • They also stressed that for locally recruited staff, mobility should be more focused on personal skills and career development.
    كما شددوا على أن التنقل بالنسبة للموظفين المعينين محليا ينبغي أن يكون أكثر تركيزا على المهارات الشخصية وآفاق التطور الوظيفي.
  • Information was requested on any laws that guaranteed equality of women and men in the workplace, and on equality with regard to job assignment, salaries and career prospects.
    وطُلبت معلومات عن القوانين التي تكفل المساواة بين المرأة والرجل في أماكن العمل، والمساواة في توزيع الأعمال المسندة وفي الأجور وآفاق التطور الوظيفي.
  • Discontent with the poor quality of life, the lack of comfortable housing, and insufficient prospects for professional and social growth have led to a sharp drop in the prestige of agricultural work among young people, resulting in the migration of young people, especially girls, from rural areas.
    ويؤدي الاستياء من نوعية المعيشة المتدنية، والافتقار إلى مسكن مريح، وعدم كفاية آفاق التطور الوظيفي إلى انخفاض مفاجئ في احترام العمل الزراعي بين الشباب، ويتسبب في هجرة الشباب، ولا سيما النساء.
  • With this purpose, employers should take steps that would allow family members to better manage their work and family life and to ensure that leave to care for a family member on part-time working hours do not detrimentally affect job security, career prospects or pension entitlement.
    ولهذا الغرض، ينبغي لأرباب العمل اتخاذ الخطوات الكفيلة بأن تمكّن أفراد الأسرة من أن تدبر بشكل أفضل شؤون عملهم وحياتهم الأسرية، وأن تكفل ألا تؤثر الإجازات المتاحة لرعاية فرد من أفراد الأسرة على أساس العمل بدون تفرغ تأثيرا سلبيا على الأمان الوظيفي أو على آفاق التطور الوظيفي أو على استحقاقات المعاشات التقاعدية.
  • These plans, as well as the envisaged training programmes, are aimed at offering career development prospects to field staff as well as maintaining their professional competitiveness, not only in the field missions, but also in external labour markets, thereby expanding the concept of sustained employability beyond the Department of Peacekeeping Operations.
    وتهدف هذه الخطط وبرامج التدريب المقررة إلى فتح آفاق للتطور الوظيفي أمام الموظفين الميدانيين وإلى الحفاظ على قدرتهم على التنافس المهني لا في البعثات الميدانية فحسب بل وفي أسواق العمل الخارجية أيضا بتوسيع نطاق مفهوم قابلية التوظيف المستمرة لتتجاوز إدارة عمليات حفظ السلام.
  • The Committee also did not recommend the establishment of the proposed 2,500 civilian career peacekeepers, since in the view of the Committee, the streamlining of contractual arrangements would eliminate the mission-specific appointment and allow international staff to become part of the global workforce, with the same mobility requirements and career development prospects as the rest of the Secretariat.
    كما أن اللجنة لم توصِ بإنشاء الوظائف المقترحة لحفظة السلام المدنيين الدائمين البالغ عددها 500 2 وظيفة، حيث إن اللجنة ترى أن تبسيط الترتيبات التعاقدية من شأنه أن يلغي التعيينات في بعثات محددة، وأن يتيح للموظفين الدوليين أن يصبحوا جزءا من القوة العاملة العامة، بالشروط ذاتها المتعلقة بالتنقل وبنفس آفاق التطور الوظيفي مقارنة ببقية موظفي الأمانة العامة.
  • With the introduction of a single United Nations contract and the elimination of mission-specific appointments, together with the possibility of consideration for continuing contracts, as proposed by the Committee in paragraph 15 above, the international staff of peace operations will become part of the global workforce, with the same mobility requirements and career development prospects as the rest of the Secretariat.
    ومع بداية العمل بعقد الأمم المتحدة الوحيد وإلغاء التعيينات في بعثات محددة، إضافة إلى إمكانية النظر في منح الموظف عقدا مستمرا، مثلما تقترح اللجنة في الفقرة 15 أعلاه، سيصبح موظفو عمليات السلام الدوليون جزءا من القوة العاملة الدولية، ولهم نفس ما لبقية موظفي الأمانة العام من قدرة على التنقل وآفاق للتطور الوظيفي.
  • Although the Group had some reservations concerning the details of the Secretary-General's current proposals, it supported the general approach of creating better conditions of work and career prospects.
    ورغم أن المجموعة لديها بعض التحفظات بشأن تفاصيل المقترحات المطروحة حاليا من جانب الأمين العام، فإن المجموعة تؤيد النهج العام المتمثل في خلق ظروف أفضل للعمل وآفاق أرحب للتطوّر الوظيفي.